9月25日，市城發(fā)集團成功舉辦今年第四期年輕干部微課堂活動，緊扣“堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”主題，7位優(yōu)秀年輕干部立足業(yè)務實踐分享創(chuàng)新思路。集團黨委委員、副總經(jīng)理吳潘隆出席活動并作總結(jié)講話。

活動中，7位年輕干部從合規(guī)、服務、工程、風控、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、降本增效等關(guān)鍵領(lǐng)域，呈現(xiàn)了理論深度與實踐價值并重的思考。每位發(fā)言者都結(jié)合自身工作實際，既有高屋建瓴的理論闡述，又有生動鮮活的案例支撐，多方位、多角度地解讀了“穩(wěn)中求進”理念在企業(yè)發(fā)展中的具體應用。

活動尾聲，吳潘隆對本次微課堂進行了總結(jié)點評，并結(jié)合集團發(fā)展戰(zhàn)略提出三點期望：一要以“學”筑基，深化對“穩(wěn)中求進”核心要義的理解，將政治理論學習與合規(guī)運營、風險防控等專業(yè)領(lǐng)域結(jié)合，厘清“為何穩(wěn)、如何穩(wěn)、怎樣進”的邏輯關(guān)系，以持續(xù)學習提升“政治三力”，確保工作方向與集團戰(zhàn)略同頻共振。二要以“干”賦能，推動知行轉(zhuǎn)化。要求年輕干部將分享經(jīng)驗融入日常，嚴守風控底線，積極參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型實踐，以釘釘子精神破解發(fā)展難題，用實績檢驗學習成效。三要以“創(chuàng)”破局，在守正基礎(chǔ)上激發(fā)創(chuàng)新動能。鼓勵突破思維定式，在物業(yè)服務模式、工程管理工具、降本增效空間等方面探索新路徑，聚焦應收賬款管控、數(shù)字經(jīng)濟短板等難點提出解決方案，讓創(chuàng)新成為高質(zhì)量發(fā)展核心引擎。

本期微課堂既是年輕干部展示專業(yè)素養(yǎng)的窗口，更是凝聚發(fā)展共識的平臺。下一步，集團將持續(xù)優(yōu)化培養(yǎng)機制，為年輕干部成長提供更廣闊舞臺。