為激勵引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。近日，市城發(fā)集團(tuán)出臺《經(jīng)營投資盡職合規(guī)免責(zé)事項清單（試行）》（以下簡稱《清單》）。

《清單》明確規(guī)定了11方面33項企業(yè)經(jīng)營管理人員容錯免責(zé)的情形。強調(diào)要以事實為依據(jù)，全面考慮各方因素，綜合評價功過是非，做到嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，最大限度地調(diào)動和激發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理人員積極性、主動性、創(chuàng)造性。

下階段，市城發(fā)集團(tuán)將切實承擔(dān)主體責(zé)任，做好盡職合規(guī)免責(zé)事項清單機制建設(shè)，準(zhǔn)確把握政策界限，細(xì)化完善配套制度，確保免責(zé)事項清單機制落地見效；準(zhǔn)確把握“三個區(qū)分開來”，堅決防止混淆問題性質(zhì)，嚴(yán)禁把盡職合規(guī)免責(zé)事項當(dāng)“保護(hù)傘”“擋箭牌”，切實發(fā)揮機制效能，為經(jīng)營管理人員在推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大的作用創(chuàng)造條件。